劳动合同上不写缴纳保险-劳动合同上不写缴纳保险怎么办

劳动合同没有保险合法吗

依照法律规定，如果用人单位无故不给劳动者缴纳社会保险费，劳动合同上不写婚假产假由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。 《劳动法》第18条规定。用人单位缴纳社会保险费的义务具有强制性，合同包括但不限于怎么写不能以个人约定进行排除。

换言至，从劳动者入职之日起三十天内用人单位就应当给劳动者缴纳社会保险，这是劳动合同关系中用人单位的法定义务，劳动者与公司不能通过私下的协议消除用人单位的该法定义务。劳动合同没有写社保是违法的，公司未给劳动者缴纳社保，属于公司违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定，立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

劳动合同上写不交社保

劳动合同中约定不缴纳社会保险费是否有效？ 陈某于2005年到当地一家企业工作，劳动合同里薪酬发放怎么写货物合同中不可抗力怎么写双方的劳动合同期限2005年6月到2008年6月，土地承包合同编号怎么写共3年，试用期3个月。不缴纳保险劳务合同本 第五篇 甲方: 法定代表人: 住所: 乙方: 身份证号码: 住所: 现居住地址: 甲方聘用乙方为劳动合同制职工。

劳动合同不写保险可以签订吗

劳动合同没有社保条款不合法。专家导读 只要签订了劳动合同，劳动合同怎么写工种类别都要购买社会保险，公司按照最低工资写合同介绍合同条款该如何写并且社会保险是从刚进入公司的第一个月开始缴纳。劳动合同没写交社保不合法，公司未给劳动者缴纳社保，租房带宠物怎么写合同书属于公司违反《劳动合同法》规定。单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的。

即使劳动合同中没有写明社会保险，该劳动合同仍然是有效的。因为用人单位为劳动者缴纳社保是法律规定必须履行的义务，即使没有写进劳动合同也是必须履行的。根据《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(七)社会保险。可见，购二手门面合同怎么写在劳动合同约定中没有社会保险的条款是不合法的。

劳动合同上不写缴纳保险怎么办

小在一家幼儿园上班，双方签订劳动合同，在劳动合同中约定:单位不为小办理社会保险登记和缴纳社会保险费，出售地基怎么写合同书模板将每月应缴纳的社会保险费随每月工资支付给小。劳动合同不写社保不可以。 社会保险属于劳动合同必备条款，缺少必备条款的，用人单位与劳动者应当签订补充协议。 用人单位有为劳动者依法缴纳社会保险费的义务。

劳动法关于缴纳保险的规定

只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳社会保险费。 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致， 同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。